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為群眾辦實事 神軟公司解決職工“急難愁盼”

2025-01-08

神軟公司始終堅持人民至上,高度重視為職工解決實際困難,2024年廣泛調研職工“急難愁盼”問題,形成了2024年度“為群眾辦實事”清單并逐一實施,切實增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。

01 改善園區停車條件

隨著公司職工購車數量的不斷增加園區車位日趨緊張。為有效緩解停車難題,改善園區道路風險,公司增修了停車位、整修園區道路等,切實改善了園區停車條件,解決了車位緊張問題,降低了園區道路風險。


02 改善食堂飯菜口味

面對職工提出的關于改善食堂飯菜口味的建議,公司在職工食堂增設小吃區,豐富菜品種類,讓職工感受“舌尖上的幸福”;推出半份及雙拼選項,靈活適應不同職工飯量需求,增強了職工的就餐滿意度。


03 改善衛生間條件

為了改善公司整體衛生情況,公司增加衛生間固定清掃時間、增加衛生間通風設備,保證空氣流通,避免異味;增加衛生間保暖設備,保證冬季衛生間室溫達標;整修衛生間內沖水壓板等設施,改善了整體衛生環境。


04 提高財務報銷效率

針對職工反映的財務報銷流程繁瑣、報銷周期長的問題,公司優化了財務報銷流程,提高了報銷效率,保證在紙質單據簽收后至報銷款入卡不超過12個工作日,有效縮短了報銷周期,提升了職工們的滿意度。


05 優化職工薪酬體系 改進考勤管理方式

面對職工對薪酬體系、休假事宜的關注和訴求,公司優化了職工薪酬體系、改進了考勤管理方式、安排除夕當日放假等,有效增強了職工的幸福感和工作動力,營造了穩定、和諧的工作氛圍。


06 采購職工午休躺椅

面對職工對工作環境舒適度的提升需求,特別是針對加班、中午無法休息的問題,公司為職工更換更加舒適的新工作座椅,采購午休躺椅,有效緩解了職工的身心疲勞,進一步提升了工作效率,營造了更加人性化的工作氛圍。


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